米奥会展: 对于股份回购完成暨股份变动的公告内容撮要
2024-09-30（原标题：对于股份回购完成暨股份变动的公告） 浙江米奥兰特商务会展股份有限公司于2024年6月26日召开第五届董事会第二十六次会议，审议通过了《对于回购公司股份决策的议案》，快乐公司使用自有资金通过深圳证券走动所走动系统以聚集竞价走动边幅回购公司部分公建造行的东谈主民币庸碌股（A股），用于实验职工握股筹算或股权激勉。本次回购股份的价钱不跳动东谈主民币24.70元/股，回购金额总和不低于东谈主民币5,000万元且不跳动10,000万元，回购的实验期限为自公司董事会审议通过本次回购股份决策之日起不
娃哈哈工委会恢复股份回购质疑 未说起涉宗馥莉等勤勉细节
2024-09-172024年9月7日，针对近日突发的“职工股份回购”风云，娃哈哈集团下层工会纠合委员会（下称“娃哈哈工委会”）发布声明进行了恢复，强调了关系事项的正当性，并否定收到了“娃哈哈维权委员会”关系诉讼信息。 一天前，《中国工业报》在著述中援用多位娃哈哈集团前职工和里面职员音问，指出了娃哈哈集团两大问题。一是条目职工再行签署业绩合同，改签至宏胜饮料集团，并取消“干股分成”，同期以较廉价钱回收职工持股会股权，甚而娃哈哈集团职工权益受到毁伤。后者自觉成立维权会，并拿起了细腻诉讼。二是娃哈哈集团职工持股会在杭
中微半导: 对于股份回购履违规果暨股份变动的公告内容节录
2024-08-13（原标题：对于股份回购履违规果暨股份变动的公告） 证券代码：688380 证券简称：中微半导 公告编号：2024-033 中微半导体（深圳）股份有限公司对于股份回购履违规果暨股份变动的公告 进军内容教导：| 回购决议初度表示日|2023/8/12，由公司控股鼓动、本体为止东说念主、董事长杨勇建议|| ---|---|| 回购决议实际期限|2023年 8月 10日~2024年 8月 10日|| 瞻望回购金额|3,000万元~6,000万元|| 回购价钱上限|30.86元/股|| 回购用途|□减少
卓郎智能：股份回购刊出预案审议通过，夯实过去发展信心
2024-07-25（原标题：卓郎智能：股份回购刊出预案审议通过，夯实过去发展信心） 7月22日，卓郎智能（600545.SH）发布公告称，公司召开股东大会，审议通过了《对于回购公司股份的议案》，欢跃使用自有资金以勾搭竞价形式回购公司部分股份，这次回购总金额不低于东说念主民币5000万元，不进步东说念主民币10000万元，回购的股份拟沿途用于刊出并减少注册股本。公告称，此举是基于对过去发展前程的信心及价值的招供。 跟着股份回购计算的扩充、纺织行业举座回暖的趋势和产物翻新、市集拓展上的束缚碎裂，卓郎智能有望不才半年
天宜上佳称暂时无股份回购计较 因此前信披问题或遭投资者索赔
2024-05-23（原标题：天宜上佳称暂时无股份回购计较 因此前信披问题或遭投资者索赔） 5月20日，多位投资者在上证互动平台向天宜上佳（688033）发问，问题主要聚拢公司信披问题、股价抓续下降以及公司有无市值措置计较等方面。 过往信息表示，天宜上佳于2024年3月8日明察，北京市门头沟区监察委员会已对公司本色截止东说念主、董事长吴佩芳执行留置。而公司直至2024年3月15日才发布公告裸露上述事项，信息裸露不足时。 为此，天宜上佳于4月25日收到北京证监局出具的《行政监管措施决定书》。北京证监局合计，上述行径
雷曼光电完成股份回购
2024-05-11雷曼光电5月7日晚间发布公告称，杀青2024年4月16日，公司通过股份回购专用证券账户以都集竞价形势累计回购公司股份1220.81万股，占公司当今总股本的2.91%，最高成交价钱为5.68元/股，最低成交价钱为3.60元/股，总成交金额为5467.90万元。至此，雷曼光电本次回购股份决策引申结束。 回溯此前公告，2月6日，雷曼光电公告称，拟用不低于4000万元且不特出8000万元的自有资金回购公司股份，回购原因是公司基于对Micro LED 超高清露生产业改日发展远景的充分信心和对公司永久投资
西力科技：股份回购探讨实行竣事
2024-04-26证券日报网讯 4月18日，西力科技发布公告称，适度2024年4月16日，公司本次股份回购探讨实行竣事。公司通过上海证券往复所往复系统以集中竞价往复方法回购公司股股份3108677股，占公司总股本的比例为2.07%。
民德电子启动股份回购 广芯微通过阶段审核
2024-04-24民德电子(300656)4月16日晚间公告，公司控股鞭策、实质截止东说念主、董事长兼总司理许文焕苛刻，公司将使用自有资金以3000万元至6000万元的价钱回购股份。这一举措旨在通过股权激发和职工抓股探讨，进一步牢固公司的长期价值和抓续发展。 民德电子暗意，回购是基于对公司改日发展出路的执意信心，以及对公司长期价值的合理评估。回购股份的探讨不仅是对强盛鞭策利益的养息，亦然对投资者信心的一次权贵增强。此举将有助于建立健全长效激发机制，将鞭策、公司和职工的利益细巧承接，推动公司的健康可抓续发展。 字
